Yrityskohtaisen sopimisen vaikutus palkkoihin
Yhteiskunnassa on käyty vilkasta keskustelua paikallisesta sopimisesta ja sen seurauksista, joista yksi merkittävimmistä on sen vaikutus palkkoihin.
Elinkeinoelämän tutkimuslaitos ETLA selvitti tuoreessa tutkimuksessaan kahdella eri toimialalla tapahtuneita yrityskohtaisen sopimisen aiheuttamia muutoksia palkkatasoihin ja niiden hajontaan. Tutkimus ei löytänyt tilastollista tukea palkkojen laskusta näillä toimialoilla, vaan toteutuneet muutokset jäivät vähäisiksi.
TT-säätiö on rahoittanut tutkimuksen tekemistä 107 000 eurolla.
Ajankohtaista
Ilmastonmuutoksen torjuntaan tarvitaan päästövähennysten ohella myös toimia hiilen sidonnan ja varastoinnin markkinamekanismin kehittämiseksi. Climate Leadership Coalition (CLC) on vienyt eteenpäin…
Lue lisääTT-säätiön hankerahoituksen viime vuosien painopisteitä ovat olleet ilmastonmuutos, digitalisaatio, kestävä kehitys ja voimakkaasti muuttuneen kansainvälisen toimintaympäristön myötä hankkeet, joilla elinkeinoelämän…
Lue lisääTT-säätiön hallitus käsitteli 26.8.2025 pidetyssä kokouksessaan säätiön saamat uusimmat tukihakemukset. Hakemusten kappalemäärä (47 kpl) ja haettu rahamäärä (yli 5,1 miljoonaa…
Lue lisää