Yrityskohtaisen sopimisen vaikutus palkkoihin
Yhteiskunnassa on käyty vilkasta keskustelua paikallisesta sopimisesta ja sen seurauksista, joista yksi merkittävimmistä on sen vaikutus palkkoihin.
Elinkeinoelämän tutkimuslaitos ETLA selvitti tuoreessa tutkimuksessaan kahdella eri toimialalla tapahtuneita yrityskohtaisen sopimisen aiheuttamia muutoksia palkkatasoihin ja niiden hajontaan. Tutkimus ei löytänyt tilastollista tukea palkkojen laskusta näillä toimialoilla, vaan toteutuneet muutokset jäivät vähäisiksi.
TT-säätiö on rahoittanut tutkimuksen tekemistä 107 000 eurolla.
Ajankohtaista
Yhteiskunnan eri haavoittuvuuksien tunnistaminen on noussut pinnalle kansainvälisen turvallisuustilanteen heikkenemisen myötä. Kohdistetuilla investoinneilla voidaan vastata Suomen riippuvuuteen kansainvälisistä toimitusketjuista ja…
Maailman maat hakevat Suomesta mallia ja osaamista, kun ne kasvattavat panostuksiaan kriisivarautumiseen. Suomella on nyt mahdollisuus yhdistää voimat ja rakentaa…
Kasvavat yritykset tuottavat laajoja hyötyjä yhteiskunnalle. Matka 100 miljoonan euron liikevaihtoon ei ole yleensä suora, mutta 100 yrityksen matka tälle…