Yrityskohtaisen sopimisen vaikutus palkkoihin
Yhteiskunnassa on käyty vilkasta keskustelua paikallisesta sopimisesta ja sen seurauksista, joista yksi merkittävimmistä on sen vaikutus palkkoihin.
Elinkeinoelämän tutkimuslaitos ETLA selvitti tuoreessa tutkimuksessaan kahdella eri toimialalla tapahtuneita yrityskohtaisen sopimisen aiheuttamia muutoksia palkkatasoihin ja niiden hajontaan. Tutkimus ei löytänyt tilastollista tukea palkkojen laskusta näillä toimialoilla, vaan toteutuneet muutokset jäivät vähäisiksi.
TT-säätiö on rahoittanut tutkimuksen tekemistä 107 000 eurolla.
Ajankohtaista
Rakennusteollisuus RT on julkaissut vastuullisuusohjelman, jossa on määritetty keskeiset tavoitteet, toimenpiteet ja mittarit koko toimialan vastuullisen liiketoiminnan kehittämiseksi. Rakennusteollisuus RT:n…
Lue lisääSahateollisuuden puun jalostusprosessissa syntyy raaka-aineen sivuvirtoja. Voiko tästä syntyä uusia merkittäviä liiketoimintoja? Sahateollisuus ry:n tilaama ja Indufor Oy:n tekemä selvitys…
Lue lisääOn korkea aika muotoilla Suomelle toivorikas ja tuloksellinen tulevaisuus – Suomi tarvitsee energisoivan vision päätösten jalustaksi. Suomen kasvun visio on…
Lue lisää