Siirry sisältöön

Yrityskohtaisen sopimisen vaikutus palkkoihin

Yhteiskunnassa on käyty vilkasta keskustelua paikallisesta sopimisesta ja sen seurauksista, joista yksi merkittävimmistä on sen vaikutus palkkoihin.

Elinkeinoelämän tutkimuslaitos ETLA selvitti tuoreessa tutkimuksessaan kahdella eri toimialalla tapahtuneita yrityskohtaisen sopimisen aiheuttamia muutoksia palkkatasoihin ja niiden hajontaan. Tutkimus ei löytänyt tilastollista tukea palkkojen laskusta näillä toimialoilla, vaan toteutuneet muutokset jäivät vähäisiksi.

TT-säätiö on rahoittanut tutkimuksen tekemistä 107 000 eurolla.

Ajankohtaista

Yrityskohtaisen sopimisen vaikutus palkkoihin

25.4.2023

Yhteiskunnassa on käyty vilkasta keskustelua paikallisesta sopimisesta ja sen seurauksista, joista yksi merkittävimmistä on sen vaikutus palkkoihin. Elinkeinoelämän tutkimuslaitos ETLA…

Lue lisää

Kestävä kehitys painottui TT-säätiön tukipäätöksissä

15.2.2023

TT-säätiö sai kuluneen vuoden toisella hakukierroksella 22 uutta tukihakemusta, joissa haettiin yhteensä vajaan 2,5 miljoonan euron tukea. Säätiön hallitus myönsi…

Lue lisää

Suomen viennin hiilikädenjälki on ensimmäistä kertaa laskettu

17.1.2023

Elinkeinoelämän keskusliitto EK on teettänyt selvityksen, jossa on ensimmäistä kertaa laskettu Suomen viennin hiilikädenjälki. Hiilikädenjälki mittaa päästövähennyksiä, jotka syntyvät puhtaiden…

Lue lisää