Yrityskohtaisen sopimisen vaikutus palkkoihin
Yhteiskunnassa on käyty vilkasta keskustelua paikallisesta sopimisesta ja sen seurauksista, joista yksi merkittävimmistä on sen vaikutus palkkoihin.
Elinkeinoelämän tutkimuslaitos ETLA selvitti tuoreessa tutkimuksessaan kahdella eri toimialalla tapahtuneita yrityskohtaisen sopimisen aiheuttamia muutoksia palkkatasoihin ja niiden hajontaan. Tutkimus ei löytänyt tilastollista tukea palkkojen laskusta näillä toimialoilla, vaan toteutuneet muutokset jäivät vähäisiksi.
TT-säätiö on rahoittanut tutkimuksen tekemistä 107 000 eurolla.
Ajankohtaista
Kiinteistö- ja rakentamisalan asiantuntijat kehittivät kevään 2025 aikana yhteistyössä huolellisuusprosessin menetelmän, jonka avulla rakennusmateriaalien raaka-aineisiin liittyviä luonto- sekä työ- ja…
Lue lisääSuomessa on puhuttu runsaasti pohjoismaisesta ja vientivetoisesta työmarkkinamallista. Miten nykykäytännön muodostuminen ja tulevaisuuden tarpeet vertautuvat muihin maihin? Etla on tehnyt…
Lue lisääSuomessa opiskelevat kansainväliset opiskelijat muodostavat ryhmän, josta tulisi saada lisää osaamista suomalaiseen yhteiskuntaan. Mutta miten saadaan opiskelijoita paremmin jäämään Suomeen?…
Lue lisää