Siirry sisältöön

Yrityskohtaisen sopimisen vaikutus palkkoihin

Yhteiskunnassa on käyty vilkasta keskustelua paikallisesta sopimisesta ja sen seurauksista, joista yksi merkittävimmistä on sen vaikutus palkkoihin.

Elinkeinoelämän tutkimuslaitos ETLA selvitti tuoreessa tutkimuksessaan kahdella eri toimialalla tapahtuneita yrityskohtaisen sopimisen aiheuttamia muutoksia palkkatasoihin ja niiden hajontaan. Tutkimus ei löytänyt tilastollista tukea palkkojen laskusta näillä toimialoilla, vaan toteutuneet muutokset jäivät vähäisiksi.

TT-säätiö on rahoittanut tutkimuksen tekemistä 107 000 eurolla.

Ajankohtaista

Vilkkaan hakukierroksen uudet tukipäätökset

7.2.2024

TT-säätiö sai runsaasti hakemuksia monipuolisiin kohteisiin vuodenvaihteessa päättyneellä hakukierroksella. Säätiön hallitus päätti myöntää 6.2.2024 kahdeksalletoista eri hankkeelle 1 276 646 euron…

Lue lisää

Vientiteollisuuden kriittiset osaajat

30.1.2024

Vientiteollisuus tuottaa merkittävän osan Suomen hyvinvoinnista. Tulevaa menestymistä haastaa kysymys tarvittavien osaajien löytymisestä yritysten tarpeisiin nopeasti muuttuvassa globaalissa kilpailussa. Demografinen…

Lue lisää

Poliittisten päätösten yrittäjä- ja yritysvaikutus

12.12.2023

Poliittiset päätökset, kuten verotus, yrityslainsäädäntö tai elinkeinopolitiikan uudistukset, voivat vaikuttaa eri tavalla eri yrittäjä- ja yritysryhmiin. Yrittäjäkentän monimuotoisuuden tunnistaminen ja…

Lue lisää